Trabajamos de la mano de nuestros clientes para identificar necesidades, mensajes y canales para la comunicación asertiva y efectiva con sus colaboradores. Diseñamos e implementamos estrategias alineadas a la identidad y valores de la organización, que contribuyen a robustecer el sentido de pertenencia, el buen clima laboral y la cultura organizacional.
Para ello, utilizamos mecanismos según la cultura corporativa de cada cliente, brindando asesoramiento continuo en:
- Declaraciones formales de la filosofía organizacional, organigramas, credos, misión, materiales usados en el reclutamiento y la selección, socialización, entre otros.
- Capacitaciones internas.
- Participación en premios y reconocimientos y/o criterios de promoción.
- Programas e iniciativas organizacionales.
Entre otros mecanismos según la necesidad de cada cliente, para la correcta comunicación de la cultura corporativa hacia cada elemento de la organización. El secreto para que una organización moderna conecte con el proceso histórico de la sociedad donde participa es tener un concepto de marca sólido y claro, de manera que la conexión con la expectativa ciudadana se exprese en una admiración y respeto por la marca corporativa.
La coherencia social y económica son fundamentales para que esta conexión se reproduzca con fluidez y permita que las acciones tácticas que implementan nuestros clientes respondan a la realidad social del momento.
Es importante detectar esos momentos claves del proceso social, político y económico vigente, identificando temas y momentos que marquen la diferencia respecto a otras organizaciones que no logran descifrar las necesidades históricas particulares de cada realidad.
