Los clientes, empleados y comunidades valoran cada vez más el compromiso genuino de una organización -pública o privada- con una causa social. Ayudamos a nuestros clientes a definir, desarrollar e implementar programas y acciones que respondan a una causa íntimamente ligada a la esencia de su marca. Con experiencia en temas relevantes como sostenibilidad, desarrollo social, salud, educación y cultura, nuestro equipo trabaja con empresas, fundaciones, organizaciones para desarrollar programas o campañas orientadas por insights -ideas, visiones- que propicien cambios sustanciales y duraderos, generando valor para la entidad, la comunidad involucrada y la sociedad en general.
Asimismo, reconocemos la necesidad y la importancia de la comunicación multicultural. Durante más de 20 años, la practica multicultural de Edelman se ha centrado en desbloquear los matices culturales para ayudar a los clientes a aumentar tanto el alcance de la audiencia como la resonancia para generar un impacto social.
Para lograr esto, unimos nuestra comprensión de las audiencias multiculturales con nuestra herencia de relaciones públicas para producir ideas y desarrollar programas significativos que lleguen a las audiencias adecuadas de la manera correcta con contenido relevante. Ya sea para una empresa familiar, una empresa que cotiza en bolsa, una organización sin fines de lucro o una ONG, nuestro trabajo se centra en impulsar un compromiso auténtico y una interacción continua.
Para desarrollar nuestros servicios, adoptamos un enfoque holístico al trabajar en asociación con los clientes y desarrollamos programas 360˚ que involucran auténticamente a comunidades multiculturales para crear afinidad de marca y generar impacto. Nuestro equipo tiene un historial comprobado en la creación de campañas de comunicación estratégica y marketing para una gran diversidad de clientes.
Ayudamos a las organizaciones y entidades públicas a crear y adaptar narrativas externas para llegar de manera efectiva a las audiencias multiculturales. Desarrollamos el propósito de la marca para incorporar consideraciones de equidad y justicia. Incorporamos el pensamiento anti discriminatorio en las prácticas de participación de los empleados de la entidad y promovemos y protegemos la reputación de nuestros clientes cuando se enfrentan a una crisis en torno a problemas relacionados con la discriminación.
